行き帰りの送迎やおやつ・食事の準備提供、子どもへの療育、事務仕事などを行っています。療育に関しては、ゲームや身体をつかった遊びを行う際の立案も行っています。事務仕事はお便りの作成やオレンジまつり、クリスマスイベントなどの行事立案も行います。例えばクリスマスイベントだったら子どもたちとクリスマスツリーをつくるのですが、その企画やツリー作成の下準備といったようなことを担当しています。
職員も子どもたちも雰囲気がすごくあったかいなと感じました。採用前にオレンジに職場見学に行ったんですが、職員はもちろん子どもたちもすごくウェルカムな感じで、とても雰囲気がいいなと思いました。
当たり前のことですが、怪我しないで安全に返すことを重視しています。
他には子どもたちがやりたいことをできるだけ尊重するようにもしています。「大人だから」「子どもだから」じゃなくて、あくまで対等な「人対人」という関係を心がけています。
子どもたちの成長を目の当たりにした時ですね。例えば発語がない子が突然話せるようになったり、意思疎通ができなかった子ができるようになる瞬間がすごく嬉しくてやりがいを感じます。
他には担当した行事が成功したときですかね。
最近だとクリスマスイベントになるんですが、自分が企画したものでみんなが喜んでくれたり、
子どもたちが「楽しかった」「ありがとう」と笑顔で帰ってもらえた時は嬉しいですね。
最初は求人紹介業者さんから紹介してもらって応募したんです。
ホームページをチェックしたときに事業所内の様子が見れたのもとても良くて、決め手の一つになりました。
その後面接に行って驚いたのは、午前中面接した後午後からすぐに職場見学というとてもめずらしいパターンだったことですね。面接の時もすごく丁寧に説明して頂けました。普通は応募者が自分をアピールするんだと思ってたんですけど、逆にオレンジ側から事業所や仕事についてとても丁寧にアピールして頂きました。
他には、2番の「オレンジの雰囲気について」の答えとかぶるんですが、
めちゃくちゃ雰囲気がよくてあったかい感じで「ここだ！」と思いました。
午後からの見学のときにも職員みなさんほんとに丁寧でしたでし、なにより子どもたちがすごくウェルカムだったんです。見学を終えて帰るときにも「先生次いつ来るの？」と子どもたちから言ってもらえた時はとても嬉しかったですね。
求人紹介業者さんから3件紹介してもらってオレンジが2件目だったんですが、
面接・見学の時点ですでに印象がよかったので「ここだ！」とすぐに決めました。
なので3つ目の求人は、申し訳ないですが面接前にキャンセルしてしまいました（笑）
まず、直近の目標は児童発達支援管理責任者（児発管）の資格を取得して働きたいです。
例えば支援計画をつくることによって、より療育に深く関われたり、いろんなことを詳しく見れると思うので、がんばりたいです。
他には、将来的にもっと上の立場に立って、オレンジを広げていくことに貢献したいですね。例えば今は範囲が札幌市白石区だけですが、より広がればいいなと思っていますし、それに自分が関わって行けたら最高だなと思います。
このオレンジの雰囲気をもっと広げていけたらと考えるとワクワクします。
シフトや勤務時間への柔軟性はすごくあると思いますね。個人的にはシフト変更希望はすごく言いにくいなと思ってたんですが、実際言ってみたら全然そんな雰囲気ではなかったので、必要以上に考えすぎてたんだなと（笑）
例えば私は趣味でバスケットをやっているので、土曜日に試合があることが多いのですが、「バスケットがあるので休みを土曜日にお願いします！」と伝えても「全然いいよ！行っておいで！」とすごくウェルカムで、柔軟にシフトを組んでくれるのもすごくありがたいですね。
他には、たとえば冬はどうしても送迎で遅れる場合もあるのですが、そんな時でも私が事業所に戻るまでに他の先生が私の分の仕事を終わらせてくれていたりして、時間内で帰れています。個人的にはほとんど残業はなくて、「みんなで仕事を終わらせて帰ろう！！」という意識がすごくありますね。以前の職場も同じ療育分野だったのですが、その時と比べても本当にやりやすいです。
私の時はすごく緊張しながら面接に来たんですが、扉開けた瞬間から人も環境もすごく明るい感じで、かなり緊張がほぐれた記憶があります。
なので、自分も応募してきた方に同じように歓迎できればと思っています！
働きやすいし安心できるので、まずは一度気軽に見学に来てください！
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